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      【景鴻有你】堅定信念,用激情開拓未來——成都公司江霞

      成都公司副總經理江霞自2009年加入景鴻物流,至今已經12年了。在這12年當中,對工作秉持飽滿的激情、堅定的信念,是她從未改變的。2019年,江霞正式承擔起成都公司報關部所有關務工作,公司內部管控、客戶關系維護都是她的職責所在。尤其是2020年,在新冠疫情的影響下,江霞頂住壓力,努力開拓成都公司業務,保持了良好業績,協助李總,帶領團隊穩步向前。

       

       

      疫情嚴峻無情 工作激情未減 

       

      2020年年初,在疫情最嚴峻的時刻,成都公司報關部被雙流機場海關作為指定免表辦理報關行,為華西醫院、紅十字會、慈善總會辦理免表。至4、5月份,疫情物資出口占據主旋律。成都公司報關部承接四川省政府、四川各市級外事辦捐贈出口。

       

      為了保證所有疫情物資及時送到各部門,江霞帶領報關部的同志們,與各部門溝通信息,每天加班到深夜。有一次,半夜接到電話,從家里開車到機場貨站,協助政府部門提貨。

       

      疫情期間,完成了大量的貨物進口、貨物出口,為抗疫貢獻了一份力量,也為景鴻吹響了號角,在業界贏得了良好的聲譽。

       

       

      持續業務開拓 穩定客戶關系 

       

      2020年5月,成都公司正式開啟新業務:成都地區短駁運輸、雙流機場交貨服務項目;承接客戶公司系統錄入操作;以及新客戶報關項目。

       

      3個項目同時啟動,再加上地服交貨業務是首次承接,江霞一邊學習著新知識,一邊奔波于雙流機場、雙流綜保、客戶公司三地。在人員緊缺的情況下,她一個一個項目梳理,一個一個問題解決。

       

      除了對項目的持續跟進,上半年江霞累計拜訪客戶27家、新引進客戶12家,通過保持與客戶的穩定溝通,以上客戶的業務量均在不同程度上增加

       

       

      緊抓內部管控 積極協調資源 

       

      去年,成都公司報關部新進員工30名,面對新人不懂業務,占比較大的情況下。江霞積極開展專業知識培訓,緊抓內部管控。上半年累計完成業務操作培訓10次,為新進員工樹立了服務理念,保證了業務操作質量。

       

      同時,充分發揮老員工優勢,將西區報關員調至機場學習業務,將業務從機場轉移西區,充分發揮西區人員較集中的資源優勢,節約人力成本。將雙流綜保和高新綜保人員相互結合,解決了雙流綜保因人員不夠業務突增的問題。

       

       

      在生活中,江霞也是一位典型的“熱心腸”,只要是找到她的事,都會義不容辭地解決。再次恭喜江霞榮獲“2020年度景鴻物流優秀管理者”,感謝她為景鴻付出的一切,也感謝這位中流砥柱給我們樹立的榜樣!

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